In order to deal with the persistent personnel reductions within the public service and the increasing competitiveness of the private labour market, the President of the Treasury Board has come up with the following objectives: the inclusion of the merit principle; the implementation of a more flexible staffing system; the enhancement of labour-management relations; and the integration of a development and learning framework for the public service.
Afin d'être en mesure de faire face à la réduction constante de la main-d'oeuvre à l'intérieur de la fonction publique et à l'accroissement de la concurrence dans le domaine privé du marché du travail, la ministre a mis de l'avant les objectifs suivants: l'ajout de la notion de mérite; la mise en place d'un système de dotation plus souple; l'amélioration des relations syndicales-patronales; et l'intégration d'un cadre de perfectionnement et d'apprentissage pour l'ensemble de la fonction publique.
