L’enquête par sondage sur les forces de travail proposée dans ce rapport nous permettra de prendre des mesures encore plus efficaces pour créer des emplois.

Ribeiro e Castro (UEN ), par écrit. - (PT) En votant en faveur de ce rapport sur l’organisation d’une enquête par sondage sur les forces de travail dans la Communauté sur une base trimestrielle, je veux souligner les six nouvelles variables introduites: la perception ininterrompue du salaire ou du traitement, la responsabilité d’encadrement, la participation des services publics de l’emploi à la recherche du poste actuel, les heures supplémentaires durant la semaine de référence, le contrat avec une agence de travail temporaire et le manque de services de garde et de soins.

Je demande aujourd'hui à M. le commissaire, qui a accompli un excellent travail, d'envisager, pour commencer, d'augmenter le nombre des prélèvements d'échantillons.

Une autre étude, réalisée en 1992 par M. Daniel Boothby pour le gouvernement du Canada, portait sur un échantillon de 115 000 personnes. Intitulé Job Changes, Wage Changes and Employment Equity Groups, le rapport concluait que «le statut de minorité visible n'a pas d'effet significatif sur la probabilité de perte d'emploi et, toutes choses égales par ailleurs, les femmes risquent moins de perdre leur emploi que les hommes» (1745) En 1992, Statistique Canada a signalé que 56 p. 100 de tous les diplômes de premier cycle décernés par nos universités l'ont été à des femmes.

Notre client nous a demandé, plus précisément, de faire une évaluation de la conception et de la mise en oeuvre du Fonds transitoire pour la création d'emplois dans des régions choisies par échantillonnage, d'examiner aussi des exemples de projets mis sur pied dans les régions au chapitre des possibilités d'emploi à long terme et de chercher à savoir si le Fonds transitoire pour la création d'emplois favorisait la création de tels projets.