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Electronic tool to match workers and jobs
Job matching
Job-worker matching
Matching of workers with job vacancies
Worker-job matching

Translation of "Electronic tool to match workers and jobs " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
electronic tool to match workers and jobs
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
outil de jumelage électronique des travailleurs et des emplois
Labour and Employment | Information Processing (Informatics)
Travail et emploi | Traitement de l'information (Informatique)
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
job matching [ job-worker matching | worker-job matching ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
adéquation de l'offre et de la demande d'emploi
Labour and Employment
Travail et emploi
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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
matching of workers with job vacancies
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
trouver aux travailleurs les emplois qui leur conviennent
Phraseology
Phraséologie
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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The labour market relevance of VET can be strengthened by the development of forward planning tools to match skills and jobs[22].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Il est possible d’améliorer l’adéquation entre l’EFP et le marché du travail en mettant au point des outils prévisionnels destinés à faire correspondre les compétences et les emplois[22].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Since its launch in 1994, EURES has been a network for cooperation between the Commission and the PES to provide information, advice and recruitment or placement for the benefit of workers and employers, as well as any citizen of the Union wishing to benefit from the principle of the free movement of workers, through its human network and via online service tools available on the European job mobility portal (EURES portal).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Depuis son lancement en 1994, EURES a servi de réseau de coopération entre la Commission et les SPE permettant, grâce à son réseau humain et au moyen d'outils de services en ligne disponibles via le portail européen sur la mobilité de l'emploi (ci-après dénommé «portail EURES»), de fournir des informations, des conseils et des services de recrutement ou de placement en faveur des travailleurs et des employeurs ainsi que de tout citoyen de l'Union désireux de bénéficier du principe de libre circulation des travailleurs.
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developing tools to match skills with available jobs to strengthen labour market relevance
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l’élaboration d’outils d’adéquation entre les compétences et les emplois à pourvoir afin de renforcer l’adaptation au marché du travail
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The role of the European Social Fund must be reinforced to support the implementation of active labour market policies and better matching between workers and jobs.
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Le rôle du Fonds social européen doit être renforcé pour soutenir la mise en œuvre de politiques actives du marché du travail et une meilleure adéquation entre les travailleurs et les emplois.
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While their main role currently is to address the needs of the unemployed, employment services can play a more comprehensive role as lifelong service providers, delivering services in skills assessment, profiling, training delivery, individual career guidance and client counselling (workers and employers), matching people to job profiles, and offering services to employers, as well as catering for the challenges of those furthest away from the labour market.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Si leur mission principale, à l’heure actuelle, est de répondre aux besoins des personnes au chômage, les services de l’emploi peuvent aussi jouer un rôle plus global de prestataires de services tout au long de la vie, dans des domaines tels que l’évaluation des compétences, l’établissement de profils, l’organisation de formations, l’orientation professionnelle individuelle et le conseil aux clients (travailleurs et employeurs), en mettant en adéquation des personnes et des profils d’emploi et en offrant des services aux employeurs, tout ...[+++]
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42. Calls on the Member States and the Commission to continue to work, in particular, to improve and extend the EURES platform as an effective tool for facilitating worker mobility in Europe, in particular cross-border mobility, by improving workersʼ knowledge of the Union labour market, informing them of job opportunities and helping them with formalities; encourages the Member States to develop and support EURES networks, not least in recognition of the fact that cross-border workers are the first to be hit by ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]
42. engage les États membres et la Commission à poursuivre sur la voie, notamment, d'une amélioration et d'un approfondissement de la plateforme EURES, qui constitue un outil efficace pour faciliter la mobilité des travailleurs en Europe, en particulier la mobilité transfrontalière, en améliorant leur connaissance du marché du travail européen, en les informant sur les possibilités d'emploi et en les accompagnant dans leurs démarches; encourage les États membres à développer et à soutenir les réseaux EURES, notamment en raison du fai ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]
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42. Calls on the Member States and the Commission to continue to work, in particular, to improve and extend the EURES platform as an effective tool for facilitating worker mobility in Europe, in particular cross-border mobility, by improving workersʼ knowledge of the Union labour market, informing them of job opportunities and helping them with formalities; encourages the Member States to develop and support EURES networks, not least in recognition of the fact that cross-border workers are the first to be hit by ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]
42. engage les États membres et la Commission à poursuivre sur la voie, notamment, d'une amélioration et d'un approfondissement de la plateforme EURES, qui constitue un outil efficace pour faciliter la mobilité des travailleurs en Europe, en particulier la mobilité transfrontalière, en améliorant leur connaissance du marché du travail européen, en les informant sur les possibilités d'emploi et en les accompagnant dans leurs démarches; encourage les États membres à développer et à soutenir les réseaux EURES, notamment en raison du fai ...[+++]
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30. Notes that these strategies should include a thorough assessment of the type and level of green jobs to be created and the required skills and knowledge, leading to the anticipation and identification of skills gaps and targeted vocational and lifelong training programmes focusing on matching skills and jobs with the aim of increasing employment; stresses the need to actively include in the strategies both displaced workers and low-skilled wor ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]
30. fait observer qu'il convient notamment que ces stratégies soient accompagnées d'une évaluation approfondie du type et du niveau des emplois verts à créer et des compétences et connaissances requises, de manière à pouvoir anticiper et recenser les déficits de compétences et mettre en place des programmes ciblés de formation professionnelle et tout au long de la vie axés sur l'adéquation des compétences et des emplois afin d'augmenter le taux d'emploi; souligne la nécessité d'inclure activement dans ces stratégies les ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]
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30. Notes that these strategies should include a thorough assessment of the type and level of green jobs to be created and the required skills and knowledge, leading to the anticipation and identification of skills gaps and targeted vocational and lifelong training programmes focusing on matching skills and jobs with the aim of increasing employment; stresses the need to actively include in the strategies both displaced workers and low-skilled wor ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-06]
30. fait observer qu'il convient notamment que ces stratégies soient accompagnées d'une évaluation approfondie du type et du niveau des emplois verts à créer et des compétences et connaissances requises, de manière à pouvoir anticiper et recenser les déficits de compétences et mettre en place des programmes ciblés de formation professionnelle et tout au long de la vie axés sur l'adéquation des compétences et des emplois afin d'augmenter le taux d'emploi; souligne la nécessité d'inclure activement dans ces stratégies les ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-06]
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30. Notes that these strategies should include a thorough assessment of the type and level of green jobs to be created and the required skills and knowledge, leading to the anticipation and identification of skills gaps and targeted vocational and lifelong training programmes focusing on matching skills and jobs with the aim of increasing employment; stresses the need to actively include in the strategies both displaced workers and low-skilled wor ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]
30. fait observer qu'il convient notamment que ces stratégies soient accompagnées d'une évaluation approfondie du type et du niveau des emplois verts à créer et des compétences et connaissances requises, de manière à pouvoir anticiper et recenser les déficits de compétences et mettre en place des programmes ciblés de formation professionnelle et tout au long de la vie axés sur l'adéquation des compétences et des emplois afin d'augmenter le taux d'emploi; souligne la nécessité d'inclure activement dans ces stratégies les ...[+++]
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'Electronic tool to match workers and jobs'

Date index:2021-02-21 -

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