9. si compiace dell'istituzione dell'Osservatorio europeo dell'occupazione e riconosce che la creazione di strumenti on line di mobilità professionale, come la "Panoramica europea delle competenze", che forniscano informazioni chiare sulle opportunità professionali, potrebbero aiutare i futuri lavoratori a scegliere un percorso professionale e ad acquisire la giusta combinazione di competenze, ad esempio nel settore delle TIC e delle lingue, migliorando così le loro prospettive di lavoro e di adattabilità; è fermamente convinto che le previsioni al riguardo dovrebbero estendersi su un arco di 10 ...[+++] anni;

Il Bollettino europeo per la mobilità professionale, che esce con cadenza trimestrale, rientra, come l'Osservatorio europeo dei posti di lavoro vacanti, nel Pacchetto occupazione della Commissione europea indirizzato in modo specifico alle persone che cercano lavoro al di fuori della propria regione/del proprio paese, e ai consulenti EURES il cui compito è aiutarli.

I dati dell'Osservatorio europeo dei posti di lavoro vacanti sono ricavati da un'ampia panoplia di fonti: i servizi pubblici dell'occupazione, le agenzie di lavoro temporaneo, i servizi online, le statistiche sui posti di lavoro vacanti dell'Istituto statistico dell'UE (Indagine sulle forze di lavoro), gli istituti statistici nazionali e altri studi di settore.

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Raccomanda pertanto d'istituire un Osservatorio europeo dell'occupazione con il compito di registrare costantemente le ricadute positive e negative delle TIC.

I Occupazione. La priorità assoluta La Commissione propone quanto segue: - preparare in stretta collaborazione con gli Stati membri un piano di azione specifico per invertire la tendenza alla crescita della disoccupazione; - rafforzare la sua attuale cooperazione con le autorità degli Stati membri - in particolare i Direttori generali dell'occupazione - in merito allo sviluppo delle politiche e presentare relazioni periodiche sui progressi compiuti dagli Stati membri nel dar seguito al piano di azione concordato al Vertice di Bruxelles; - sviluppare una cooperazione a livello dell'Unione tra tutti i Direttori generali tra le cui responsabilità rientra più ...[+++]o meno direttamente l'occupazione - tra cui quelli dei ministeri preposti all'occupazione, protezione sociale nonché istruzione e formazione; - ampliare il contenuto politico della sua relazione annuale "L'occupazione in Europa" e approfondire il dibattito politico nella sua conferenza annuale sull'occupazione in Europa; - potenziare il proprio sistema di osservatorio dell'occupazione e potenziare le basi di dati in merito alle misure che interessano il mercato del lavoro in cooperazione con gli Stati membri, con i quali intende anche collaborare per sviluppare statistiche migliori, più dettagliate e aggiornate sulle strutture occupazionali; - rafforzare il Servizio europeo dell'occupazione (EURES) istituito per svolgere attività di informaizone, consulenza e collocamento a favore di coloro che cercano lavoro in Europa.